社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

上司からパワハラに値する発言を受け、退職を検討するようになりました。他にも部署の異動や各部署の人数の不足により、仕事量が尋常じゃなく多いこと、同部署内での人間関係が上手くいかなかったことも退職を検討するきっかけとなりました。上司は責任を取るものだと思っていましたが、私が在籍していた部署の上司は責任を取るどころか全てを私の責任として責め立てました。このような人がまだ社内の上の立場にいるようでは、この会社での新卒離職率が高い理由も納得です。