社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給はありますが、『みなし残業』として人件費をとことん減らすやり方。入社時期によって待遇も違う有り様。利益を生まない的はずれな投資が多く、口ばかりで社員の生活を一切考えていない経営スタンス。