社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

管理職になると歩合はなくなる。1人で300万売上があがっても変わらない。その上毎日必ず短くても2時間以上の残業があるが残業代もなくなる。入社時は賞与が年2回あったが、2年目の冬から一切なくなった。やることはどんどん増えるが給与はむしろ下がることの方が多くなっていた。休憩時間に至ってはお昼ご飯を食べれないことも多々あり、体力的にもかなりしんどかった。現場を見ずに頭の中だけで組み立てたシステムを降ろしていたため、伝えたいことはわかるが物理的に難しいことのほうが多かった印象。休みの日でも前日に急にこのお客さんの時だけ出社して(代休などなし。)など当たり前だった。