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研修のマニュアルがない。チェック項目があるだけ。横乗りしてくれる先輩達が人の育て方を知らない人が多い。特に年功の高い人が育て方も知らないのに新人教育をしているように思う。また、取引先の構内地図がなく、行って覚えろって事?構内地図は簡単に作れるハズなのに何故作らないのか疑問?この点が非常に残念です。
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