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1.良い点の3に関して、産休育休は取得しやすいが空いたスタッフの枠を技術スキル不足、人員不足により埋められずに残されたスタッフのストレス量がかなり増える 2.賞与(現金ボーナス)はなく会社がセレクトした商品(在庫)からボーナス該当月の個人売上または店舗売上によって選ぶことのできる商品ボーナスなのでいらないものがくることも
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