社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

男性は必然的に残業の多い店舗に配属で特に代わりのいない小規模店舗では残業が多く発生した。解消をうったえても聞いてもらえず辛い思いをした。基本的に辞めてもらいたい社員は残業の多い店舗に配属されて、社員の定着率が悪く3年で同期の半分はいなくなっていた。そのため入社後一年未満で店舗責任者が回ってきたのもしんどい思いをした。社長に目をつけられると暴言を浴びせられる事もあり、退職を決めた。当然残業代の支給はなかった。