社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

退職時は管理薬剤師だったが、自分でおかしたミス以外の事も副社長に報告して、その対応策をマニュアルに沿って考え、それをレポートする制度があった。そのレポートも専用のスタッフが精査して、受理されないとやり直しを命じられた。店舗ごとにレポート数を掲示され、むしろレポートが少ない【ミスが少ない】事を突っ込まれる事があり、店長は他スタッフがミスレポートをコンスタントに行っているかの管理が必要であった。非常に細かく管理されている感覚が自分には苦痛であった。