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前述のとおり、雇用契約も就業規則も貰えずまた、下さいと言うにも言えず、 実態(証明)の無い残業手当、書類が間に合わず深夜残業や祭日・日曜に出勤して 書類作成をしても実際の法定賃金よりもかなり安い賃金しか支払われませんでした。
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