社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本的に年功序列の傾向があるが、出世できるかできないかは上層部に気に入られているかいないかで評価が決まるところが多い。 特に営業は、その傾向が顕著でスキルやビジョン、リーダーシップが伴わない人間でも、上層部に気に入られているため部長（役員）クラスに位置している。 一般社員への積極的な教育方針や指導もなく、先々の会社を支える社員を育てる意識があまりなく将来的な展望が感じられない。 愛社精神を持っている人間はほとんどいないと思われ、雇用満足度も低いと感じる。