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明確な評価基準が分からない。入って数ヶ月で残業を任されたり店長になったりする人もいる一方、4年続けて何の昇進もない人もいる。他の項目のところにも書いたが、社員やチーフと仲良くなったかどうかで昇進が決まっているように思われる仕組みを無くして欲しい。
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