社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

管理職の考え方が古い ５０歳代の人が多いため、私が若い頃はとか、今まではこうだった等、古い考え方を全面に出して話してくる。 管理職の頭が固い 最近、革新的な考え方を持った人が管理職として入社され、これまでの管理職の指導をされているが、なかなか考えを改めようとしない管理職が多いため、改革のスピードが遅い。 それでも、以前よりは良くなってきているようには思える。