社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

経営者が、二代目のお坊ちゃまなので、理想ばかりを追求し、現状を把握していないうえ、上層部がイエスマンの集まりなので、現場でのトラブルが多い。それでも、したの人間の言う事には、一切、耳を傾けようとせず、下部の人間は、かなり、不平不満を持っているが、従わずには折れないのが、現状。