社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

上記のとおり、働かない・使えない40代後半～50代のオッサンオバサンが多すぎる。 管理職も年功序列で部長になってしまった偏屈が多く、風通し・雰囲気が悪い部署が過半数かな。 方や新入社員はレベルの低下が顕著で、普通の秋大生が何人も受かってしまうレベル。斜陽産業で田舎の放送局にはもはや受験者すら集まらないらしい。 待遇的にも人材的にもお先真っ暗で、いち早く脱出すべきと考え退職しました。