社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

そもそもの給料がかなり低く、昇給額も低いため長くいる環境ではない。 賞与もなく年齢によっては恥ずかしくなってしまう年収。 残業代はみなし制度のためできる限り定時で退勤しなければ損(極端な話、定時に上がっても毎日残業していても給料が変わらないため)。 業務数やこなした数などの絶対的な内容での評価はなく、人からの抽象的な評価で昇給が決まるため能力がありより多くの業務をこなせる人が損する環境。 言ってしまえば、サボっていても人間関係に問題さえなければ、残業もしてたくさん業務をこなしている人と同様の評価をしてもらえるのでモチベーションは全く上がらない。