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ボーナスについてはパフォーマンスボーナスで年1度支給される形となっているが、どのように金額が決定されるのかが不透明であり、適切に運営されているのか不明。個人のパフォーマンスによるものと理解されている部分があるが会社業績による調整弁であり、基本的には当てにしないほうが良いと思われる
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