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業界水準で考えた時、給与は良い部類だと思われる。年間休日数も業界内ではトップレベル。年1回、自分の誕生日に休暇を取得できるバースデー休暇という変わった制度もある。福利厚生面を手厚くして人材を確保したい意向が汲み取れる。
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