社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事考課は自己評価と上司評価の後、役員での評価が入り評価のランクの割合が決まっている為、その割合に合わせて評価が下がる人もいるらしいです。 評価が部署毎に内容が違うのに判断されるので、会社に貢献してる度合いの判断が難しいのではないかといつも思います。