社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

担当部署によりますが、基本的に残業はありきで考えた方が良いです。 １日平均は１．５ｈの残業で、３６協定を意識はしていますが、部署によっては繁忙期や業務内容により残業超過しても不問にされます。 残業代は、基本給に「みなし残業」などは含まれてなく、始業前の早出は付きません。また、定時後は１５分間休憩時間扱いになります。ですから残業代が発生するのは、その休憩１５分後からになりますが、１分単位で付くので基本給＋残業代と考えて大丈夫です。また、残業代は何時間でも１００％支給されるのは良い点です。 年間休日は１２５日前後あり、休日出勤は殆どないと考えて大丈夫で、有給は比較的取りやすいです。