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肉体労働とも言える業種のはずですが、産休制度や産休に入る前の女性の体のことなどがあまり考えられていないので基本は結婚して退職か、結婚して子供を意識した時点で退職となってしまう会社です。産休制度実績はあるかもしれませんが、本当に立場の上の方だけです。
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