社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

毎年必ず数千円の昇給がある。残業、休日出勤など全てに手当が支給されるので環境は良いと思います。社員旅行や決起大会、誕生日のプレゼントなど社員を割と大切に思っている。ストレスチェックや個別の面談、健康診断での腫瘍マーカーの任意の制度もある。賞与は年2回、各基本給の2倍は出ていた。有給も申請すれば使える。運転手当、家族手当、生計手当、皆勤手当、葬儀部門では通夜手当、宿直手当、夜間業務手当、各種歩合もつくのでかなりの金額になる。経営者が従業員を大切にしているので不満を聞く場を設けてくれる。実際改善された例もある。同じくお客さんのことも大切にするので過剰なサービスがある場合もある。地域密着を掲げているので下町の人付き合いを大切にする風潮がある。地域のお祭りやゲートボール大会などの行事には積極的に参加している。