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良い点年収・給与制度・待遇

歴史のある会社のため、年功序列体系となります。年齢に応じて基本給が上がっていきますので、また大手電鉄の子会社ですので安定感もあります。 当然、年数を経過すれば役職も付くので昇給の幅は大きくなります。 若いうちは雑務や仕事量が多い割に給与が少なく感じる人もいると思います。そのような人は他の会社で働けばいいと思います。運行管理者の国家試験に合格すると資格手当てが付くだけでなく、会社内での期待感も感じるようになります。 当たり前の事を日々こなすのがいかに大事であるか考えて仕事をしています。 しかしながら、一度ドラブル等に巻き込まれて運行に影響を出してしまうと評価も下がります。運もありますが、いかに日々否かなる状況を想定して業務を行うかが重要になってきます。福利厚生については自社バスで使用できるパスがあります。