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当時の採用状況は北は北海道、南は鹿児島まで62人と記憶しています。入社当初テーブルマナーを学び、3か月で3か所の部署を研修しました。テーブルマナーを学べたことは今でもありがたく思えます。テーブルマナーは京都ホテルや飲食業にに限らずどこの企業も採用してはいかがと自分は推奨いたします。年に一度会社支給で社員旅行もあり、 成人の日には同期の人たちと会社で社長から祝ってもらえました。労働組合もありますので福利厚生面はきちんとしていると思います。制服はホテルの中にリネンがあり持ち帰り洗濯のり必要がありません。もちろん無料です。社員食堂はメニューも豊富で格安だったと思います。
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