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子供が満3歳になるまでは時短勤務が使えますが、以降はフルタイムかアルバイトに中るかの二択になります。関東勤務であれば本社勤務があるので子持ちでもキャリアアップが狙えますが関西だと営業に上がるか、それ以外の地方はなかなか難しいです。
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