社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

四半期ごとに評価制度があり、無記名で同部署の他の人を評価しあい、最終的には上司の判断で評価が決まる制度でした。四半期ごとに個人やチームでの目標を設定してそれに向かって業務するのでとても目的意識が高く、やりがいもありました。 私個人では、個人の目標をExcelのPowerPointの資格を取るという目標をたてたことで、仕事から帰ってからも資格の勉強をすることがありましたし、それが実際に資格を取得することにつながったので、その後のキャリアにも活かすことができました。 当時はいつも目の前に目標があって、なかなかハードな毎日でしたが、若いベンチャー企業なので、20代の若い頃にこの会社で働けたことは良かったと今は感じています。 同年代が多く、上司も若々しい方が多かったので、人間関係も良好で良かったです。