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昇給審査が、元請けからの情報や、出勤頻度で審査されるので、実際にどれくらい現場で仕事がこなせているか、また、どれぐらいのスキルがあるか明確ではないのに、給料が上がるので、経験者が少なく、未経験者が高い等、給料が逆転する事がある。
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