社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

半期に1度の目標設定があり、必ず提出するように言われるが、期限までに提出しても査定の面談がされるところとされないところが上司によってかなり変わる。自分がいた部署はされなかった。不満もたまるしやる気も起きなくなる。結局、書類上での判断と上司の印象で決まる。3年ほどいたが1度も昇給はなし。他の口コミでもみたが、中途採用の女性は最低給与から始まりまず昇給はしないとのこと。