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店長は業績評価をボーナスに反映される。 40%から150%まで。店舗業績は実力ももちろんあるが、運や環境にも左右されやすいので 浮き沈みがある。下位の評価だと、役職が下の者より年収が低いこともあり、不合理な 点はあった。 管理職の為、残業はつかない点もあり、 休日出勤も必要に応じてするが、それを申請をするにはややハードルが高い。会社としては休みはちゃんととらせる方針であった為。 しかし毎日営業してる店舗では状況に応じて 対応は必要。そこに齟齬はあった
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