社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社長、管理職に嫌われるとすぐにクビになる。 仕事の能力や成果などは特に考慮されることなく、昨日まで評価の高かった人でも嫌われたらクビになる。 基本的には上の言うことを否定すると、冷遇されて他部署に異動させられて退職に追い込まれる。 離職率が高く、私が入社した時は、事務の先輩が20代前半の子が1人いるだけだった。 その子が入社した時は前任の事務員が全員同時期に退職する為、約1ヶ月引継ぎだけして新人だけになったらしい。 評価基準がなく、社長の気まぐれで突然昇給したり、逆に減給されることもあるらしい。 私の入社前にいた事務員は減給を拒否したら営業に異動されて退職に追い込まれたらしい。 評価制度と呼べるものはなく、上司に逆らわない人が高く評価されているような感じがする。