社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

毎年２回評価面談があり、総支配人もしくはマネージャーと面談をします。そこで四半期の自己評価と他己評価の目線を合わせ、その評価の点数によってボーナスの金額や来年からの月給が変わってきます。また基本法律遵守なので、深夜給や残業代などは適切に支払われますし、加給や有給も100%取ろうと思えば100%取れますし、取らなければいけない日数は必ず取ってくださいと言われます。