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良い点成長・働きがい・キャリア

総支配人やマネージャーには立候補制度になっており、１年に２回立候補した人がプレゼンをし、良かった人は昇級出来る制度になっています。その中でダメだったとしてもその過程により戦略を考えていく中で得るものは多く成長の機会であるといえます。またコロナでストップしていますが、月に２回ほど本社での教育の場が設けられていて、行きたいと手を挙げた人は学べるようになっています。