社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価は社長の独断で行われるため、親族との衝突があったり、社長に気に入られないといくら結果を出しても評価されない。 各部署ごとに仕事の難易度は違えど、どのように成果を上げたのかをしっかり見て、個人を評価するのではなく、部署ごとに評価するようにしてくれると仕事に対するモチベーションが上がると思う。