社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

基本的に評価制度の基準が明確に記されていない、説明されない点はありますが、管理担当や上司と仲良くなれば昇進できる風潮があるので、人と仲良く出来る自信がある方はおすすめです。場合によって、最初から現場稼働が3年以上は覚悟したほうがいいですが、気にいられたりすると昇進が早くなります。明確に基準がない点でいえば、入社時期に関わらず、早くに現場稼働から管理の立場になれることも良くあるので、期待できる点もあります。言ったもの勝ちのようなところもあるので、自分でアピールできる人は向いてます。