社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

どれだけ会社に貢献し、全売り上げの数パーセントの売り上げを上げても給料が上がらない制度となっており、貢献度が給料に反映されていない。上層部の好き嫌いで待遇が決まっている感がある。社員に不満が溜まっており、トラブルも多く疲弊感が蔓延しており、打開策も全くと言ってよいほどみあたらず、良い雰囲気の職場とはあまり思えない。体調を崩して休む人も多い。入社時の給料の額の設定も以前より下げられており、以前からの社員との格差がある。近年勤務時間が延びたが、延びた時間分の給料はもともと残業時間分の給料として支払われていた分があるはずだがその部分の補償はなく実質賃下げとなっている。