社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

サービス残業が多い。 マンパワーに対して業務量が多く、部門長に残業を申請すると、定時内に仕事が終わらない理由と残業を減らすための対策の提示を求められる。その対策を考えるのに時間がかかり残業が増える、という悪循環。 結果、隠れて残業をして通常業務を終わらせる。