社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

仕事のしやすさには繫がっているが、各部署ごとに目標設定内容の難易度に差が出ている気がした。達成して得られる評価は同じなのに、かたや簡単なゴール、かたや非常に難しいゴール、というイメージ。あといくら数字を達成出来ていても他の要素で減点されていることがあり、その減点要素に納得できないこともしばしばあった。あと評価基準を満たして良い評価が得られたとしても、それが大幅な給与アップに繋がるとは限らない。