社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

評価制度について不審に思う点は入社して1番最初に貰った評価と6年以上たった評価が何1つ変わってない点です。 上がってもいないし下がってもいない。 何をもって誰が評価しているのか不明です。 頑張って働いているつもりでもこの何ひとつ変わらない評価で冷めてしまう事もあります。 この評価で賞与の額が決まります。

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。