社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

数年で総務部長が３人も変わりました。 若返ったわけではないけれど、考えようによっては、風通しがいいのかもしれません。 労働基準局が怖いので、ことが起きると隠ぺいのため、すぐに対処をします。 守れないようなルールを作ったり、中途半端な修理をしたり、５Sパトロールと題して、ただうろうろしたり、実際の上層幹部たちは、文句を言うだけで、全く対応せず丸投げします。なので自主性が身につくでしょう。