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コロナ禍以前の業績にならず、年収がなかなか上がらない。 常に人員の入れ替わりが激しく、コロナ禍以降人員の補充に消極的で業務量が増加した。 長年、会社を支えてきた方が次々と退職した点。 現場での意見を経営陣が聞き入れようとしなくなり、現場との距離が遠くなった。 会社の方向性、現状などの情報公開が減り、不安に感じた。
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