社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年収に占める賞与の割合が高いため、業績が悪い場合、年収が大きく減る可能性がある。コロナ禍以降、満額支給が行わていない。 昇給はコロナ禍以降は年0～数千円。コロナ禍以前でも年1万円前後。昇給しづらい。 管理薬剤師・事務リーダー以上(もしくは同等な能力があるもの)になると給与体系が変わり固定残業が付く。ただし、今までの基本給はほとんど変わらず内訳が変わるだけ。今までの基本給+固定残業代なら納得できるが、損している感じがする。