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私は、4歳の子供がいます。子供が1歳になったときから働いていますが、子育てしながらでもとても働きやすいです。例えば、急遽風邪などの病気で保育園から呼び出しされることもありました。そのあと、すぐに社長に相談したところ会社に連れても大丈夫とのことでしたので、子供を会社に連れていきながら会社で働くことができました。なので、特に給料が下げられることもなく働くことができ、さらに有給も取りやすかったので、保育園の行事にはかかさず参加することできました。休みも土日祝、大型連休なので、子供とゆっくり過ごせます。それと、労働の職場ではなく簡単な事務作業なので、体力は全然あるので家で家事もできます。この会社は、社長が女性ということもあり、子育てや女性の働き方についてとても理解してくれるので、子育てしながら働きやすい環境なので、こうして3年目に突入するがことができました。また頑張ったぶん、上司から評価してくれ、それが給料アップにつながります。
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