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一次面接はオンラインで、基本的には王道な面接。最近イラッとしたことなど少し変化球もある。ざっくりと人柄を判断していた印象。二次面接は対面でプレゼンの機会あり。こちら側の強みをより知ってもらう機会だった印象。会社のwebサイトの改善案、もしくは自己PRのプレゼンを最大10分間。イベントが多い事や社風に合うかどうかの確認は繰り返しされた。三次面接は意思の確認や社風の理解を深める場として設けられていた印象。
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