社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

面接と中学生レベルの英語数学のテストがありました。 人柄重視採用と仰っていたので、学歴よりも責任感や子供に好かれそうかどうか、会社に尽くすかどうかを見られていたと思います。業界研究は、やって奥に越したことはありませんでした。