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全員が中途採用で前職が管理職とか定年退職とかでお偉いさんと呼ばれた方が多いかもしくは中途でやめた方など様々の方の寄せ集まりで年配者がほとんどです、職場の雰囲気としては皆我が強く学ぶ意欲もあまり無く陰湿。したがって向上心があるものが早く仕事を覚えるが学ばない人たちは何もしないで頑張る人へのいじめに走る傾向にある。仕事は覚えることが多いからそこら辺のアルバイトを簡単に雇うこともできないので長くいる人が幅をきかす。よって頑張るいい人は辞めていき意地悪な人ばかりが残る構図となる。会社自体も入社研修もなく即戦力的な扱いで仲間同士で教え合う為内容に差が生じる。サービス残業が暗黙のうちに形成されている。
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