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成長は感じられないため、やる気ない社員だけ残り、やる気満々の若手社員はすぐに辞めていく、やる気ない上司が多いため中途採用の方には教えても理屈がないため結局自分自身で考えて行動しないと行けないため、良い意味でも悪い意味でも捉えられることができる。
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