社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

創業者の長男である現社長のワンマン経営なので、好き嫌いで評価は大きく異なっているように感じられます。他の部署への移動を申し出ると、会社への不満と受け取られ、給料を減らされるなどの不利益を受けることがありますので、みんなはワンマン経営にシブシブ付き合わされているようです。 会社の経営は安定していると考えることはなかなか難しい面もあるようなので、チョコチョコした部署の移動を命令される事があるようです。業務が安定してないことは、経営が安定していないと思われますので、いつ、どこに移動させられるかという不安を持ちながら日々仕事を行わなければならないのは、精神的にも良い物とは言えません。