社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

口が上手い社員に任せきっているため。偏った考え方の者しか生き残る事ができず、また出世にも時間がかかってらしまう。直接雇用になるには、派遣社員で頑張って働いて、一度退職すると、戻って来ないかとらお呼びがかかって準社員で戻って来れたりするという、なんとも不思議な現象。問題を起こして辞めさせた物ですら忙しくなると呼び戻すなりふりかまわない会社。おそらく、品質問題で数ヶ月後苦しむ事になると思われる。どんな者でも雇い入れるので、面談はあってないようなもの。品質より納期という考え方が見え見えです。できないメンバーをできるようにしても評価されるのは毎回上位のもともとセンスがあるものばかり。