社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

・管理職（係長）以上になると急にワークライフバランスが崩れていく所が良くないです。主任までであれば、希望の休暇の申請や有給なども取得しやすいですが、管理職になった途端にそれが出来なくなっているのが現状です。 一般職と主任に気を使いすぎてしまい、管理職の方々が疲弊している姿を見ると一気に出世欲がなくなり、このまま主任で過ごす方がよっぽど家族の為になると考えてしまうほどです。 最近では新入社員と管理職の間で挟まれている主任クラスの人たちも仕事をやりづらくなっており、このままでは組織として良くない方向に向かっているので、組織作りを考えなすべき所に来ていると思います。