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良い点年収・給与制度・待遇

毎月インセンティブ、表彰があり、安定した収入を得られる。年に数回ボーナスあり。昇給あり。受電数に応じてボーナスあり。正社員雇用。残業手当あり。高い。土日祝、時給アップ。やりがいがあり、受電数に応じて昇給する為、スキルアップに繋がる。社長賞あり、表彰式あり。ノルマは 特になし。タイピング、ブラインドタッチのテストに応じて昇給あり。順位制度あり。上位だった為、毎月、給与よし。スキルアップ、キャリアアップあり。面談、コンプライアンス研修がある為、働きやすい。顔認証機能、個人パスワードあり 。セキュリティ強化。上司と同等の給与の月あり。お客様からの評価にて昇給あり。一定の給与に変わりはない為、安心して働ける。良い時は30万越え。受電の割に歩合制があるのが良し。