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良くも悪くも成果主義。 市況や市場規模に大きく左右される為、東京とそれ以外のエリアでは、案件の数も規模も大きく違う為、給与にも影響してくる。 致し方ないものの、不平等な部分はあった。 福利厚生はほぼ皆無で、勤務時間前から朝礼やロープレが始まり、それが終わるとすぐ外に出ないといけない為、社内業務をこなす時間が足りず、始発で会社に向かい業務をこなすようなサイクルであった。 人の入れ替わりも激しく、社員だけでなく、役員の入れ替わりも激しかった。
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