社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

自分自身もっとリーダーシップを発揮しなければ今後に繋がらないとは反省している。現在のリーダーに不満がないわけではないが、もっと発揮してほしいとは思う。 あとは良い点であげた衝突後にそれを改善していかなければならないが、それがあまりできてない点はただのケンカで意味がない。もっとコミュニケーションも含めてミーティング等を行うことで多少の改善は見れるかと。 あとは、若いアルバイトの子たちの人間性をもっと高めて上げる職場作りをもっとしていきたいので、育成という意味でのなんらかのマニュアルはほしい。